Wednesday 15 October 2025
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segye - 1 days ago

주가 오르면 보상 두배로… 회사·직원 ‘동반 성장’ [삼성전자 어닝 서프라이즈]

삼성전자가 성과연동 주식보상(PSU·Performance Stock Units) 제도를 전격 도입하기로 한 것에 대해 임직원의 업무 몰입도 제고와 사기 진작을 위한 이재용 회장의 ‘통 큰 결단’이라는 평가가 나온다. 14일 삼성전자에 따르면, 향후 3년간 주가 상승 폭에 따라 임직원에게 자사주를 지급하는 PSU는 지난 1년간의 단기 성과를 보상하는 초


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