삼성전자가 미래 성과와 연동해 임직원들에게 주식으로 보상키로 결정했다.14일 재계에 따르면, 삼성전자는 이날 성과연동 주식보상(PSU) 제도 시행 내용을 사내 공지했다.삼성전자의 PSU는 향후 3년간 주가 상승 폭에 따라 임직원에게 자사주를 지급하는 방식으로 운영된다. CL 1~2 직원에겐 200주, CL 3~4 직원에게는 300주씩 지급을 약정하고 3년 뒤 주가 상승 폭에 따라 지급주식 수량을 확정한다. 확정된 주식은 2028년부터 3년간 균등 분할 지급될 예정이다.주가 상승 폭에 따른 지급 배수는 이달
Wednesday 15 October 2025
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